Cliquez ici pour aperçu complet des interventions via Constructiv.

Attention

• Interventions valables uniquement pour les formations incluses dans le plan de formation de l'entreprise auprès de Constructiv.
• Les cadres qui participent à une formation avec leurs travailleurs peuvent bénéficier des mêmes interventions pour frais de formation (max. 2 cadres par formation).
• Les frais éventuels d'examen et de certification restent à la charge de l'entreprise.

Le Crédit-Prime de Volta permet vous permet de recevoir une prime pour les formations suivies par leurs ouvriers. Le montant dépend du nombre d'ouvriers au sein de votre entreprise l’année précédente et est calculé sur la base de 16 heures de formation par ouvrier et par an.  

Depuis 2024, le calcul du Crédit-Prime et le montant de la prime dépendent de la taille de l’entreprise (nombre total de travailleurs).  

Votre Crédit-Prime a une durée de validité de trois ans.  

Vous avez moins de 20 travailleurs au sein de votre entreprise ?  

Montant du Crédit-Prime = nombre d’ouvriers en service x 22 € x 16 

Chaque fois qu’un de vos ouvriers suit une formation éligible, une prime est versée et déduite de votre Crédit-Prime. Par heure de formation suivie, vous recevez 22 € (pour les entreprises de moins de 20 travailleurs), directement déduits du montant total de votre crédit. 

Vous avez 20 travailleurs ou plus au sein de votre entreprise ?  

Montant du Crédit-Prime = nombre d’ouvriers en service x 18 € x 16 

Chaque fois qu’un de vos ouvriers suit une formation éligible, une prime est versée et déduite de votre Crédit-Prime. Par heure de formation suivie, vous recevez 18 € (pour les entreprises de 20 travailleurs ou plus), directement déduits du montant total de votre crédit. 

Contactez votre Conseiller - Coach sectoriel régional pour plus d’informations : 

Namur : Pierre Massin 0493 40 60 45 // pierre.massin@volta-org.be  

Brabant wallon : Naïma Boussar 0490 08 26 66  // naima.boussar@volta-org.be 

Grâce à notre collaboration avec Cefora, la plupart des formations d’une journée sont gratuites pour les employés de la commission paritaire 200 (excepté les examens). 

Bonne nouvelle : depuis janvier 2024, votre entreprise n’a plus besoin d’un plan de formation pour avoir droit à toutes les primes. Autre bonne nouvelle : votre budget par entreprise et par an passe de 2500 € à 5000 €.  

Quelles formations entrent en ligne de compte pour une prime ? 

Toute formation terminée depuis moins de trois mois, et : 

• Pour laquelle vous avez reçu une facture 

• Dont le formateur travaille dans votre entreprise. 

Quelles sont les formations n’entrant pas en ligne de compte pour une prime ? 

Les formations sur des méthodes de travail, des produits ou des sujets propres à l’entreprise ; 

Les formations gratuites ; 

• Les modules d'e-learning individuels sans facture, 

• Les examens. En d’autres termes : si la formation inclut une journée au cours de laquelle vous passez un examen, vous ne recevez pas de prime pour cette journée. 

• Les activités de team building, les événements, réceptions, debriefings, etc. 

Quels sont les montants remboursés ? 

• Par collaborateur de 45 ans ou plus : 15 € par heure (90 € par jour maximum) 

• Par collaborateur de moins de 45 ans : 7,5 € par heure (45 € par jour maximum) 

Nous vous invitons à prendre directement contact avec votre conseiller régional Cefora pour obtenir toutes les informations : 

• Madame Caroline Debusschere 
• Caroline.debusschere@cevora.be - 0476 32 73 76 – 02 288 42 16 
• www.cefora.be